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【建设学习型党组织】着力“四个下功夫” 努力推动机关党建工作创新发展

来源:admin / 时间:2015-03-20 / 浏览量:11

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加强机关党建工作, 是新形势下推进党的建设的一项战略性任务,是进行机关建设的核心工作,也是贯彻落实全面从严治党要求,不断提高党执政能力和领导水平的必然要求。新形势下,石家庄市机关党建工作要为推动“转型升级、跨越赶超、绿色崛起,建设幸福石家庄”提供有力保障,必须着力在四个方面下功夫、见成效。

一、坚持服务中心,着力在凝聚工作合力、服务科学发展上下功夫

服务中心、建设队伍是新时期机关党建工作的根本职责和核心任务,也是我们党的建设成功经验在机关党建工作中的具体体现。

一要紧跟党委政府步伐,把握中心。按照石家庄市委狗万提现密码忘了,紧紧围绕“转型升级、跨越赶超、绿色崛起,建设幸福石家庄”,率先实现在全省全面建成小康社会的奋斗目标,坚持稳中求进工作总基调,以提高经济发展质量和效益为中心,主动适应经济社会发展新常态,把转方式调结构放到更加重要的位置,紧紧抓住京津冀协同发展的重大机遇,深入实施中东西区域协调发展战略,狠抓改革攻坚,突出创新驱动,推进依法治市,改善两个环境,保障改善民生,维护社会稳定,坚持从严治党,深化作风建设,扎实推动全市各项工作上水平、创一流。

二要找准服务中心的切入点和融合点。围绕中心,结合实际,组织引导机关各级党组织和广大党员干部开展好宣传教育、志愿服务、献计献策、岗位攻坚克难、带头示范等工作,使机关各级党组织和广大党员干部切实当好宣传者、引领者、推动者和践行者,切实增强贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署的思想自觉和行动自觉,在本职岗位上服务中心工作,为加快推进石家庄转型升级、绿色崛起发挥服务保障作用。

三要继续抓好党员志愿服务。党员志愿服务,已经成为基层党建工作的重要内容。要突出重点、建立机制、打造品牌,深入推进活动持续有效开展。

二、坚持理论武装,着力在加强党员干部思想理论建设上下功夫

党的凝聚力和战斗力,来自理论上的清醒和政治上的坚定,来自思想上的凝聚和信念上的忠诚。抓好机关党的建设,必须把思想理论建设放在首位,根本任务就是做好理论武装工作。

一要突出重点,示范引领。严格贯彻落实中央和省委、市委关于进一步加强党委(党组)中心组学习的有关要求,完善学习计划,重点抓好党委(党组)中心组和领导干部理论学习,以党委(党组)中心组学习为龙头,推进学习型党组织建设。同时,加强和改进中心组学习,完善领导干部述学、评学、督学制度,推动中心组学习更好地谋全局、抓大事、管方向。

二要明确内容,有的放矢。把学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,作为首要政治任务,摆在重要位置来抓。以更加有力的举措、更加完善的制度、更加科学的方法,认真抓好机关各级党组织和广大党员的学习,引导机关广大党员干部把思想和行动统一到总书记系列重要讲话精神上来,把智慧和力量凝聚到实现各项改革任务上来,形成自觉支持改革、依法推进改革的强大合力,积极引导机关广大党员干部自觉做学法尊法守法用法的模范。

三要创新形式,抓实载体。通过党支部组织生活会、专题学习、党日活动和举办培训班、辅导报告会、实地考察等形式,加强党性教育、形势政策教育和改革开放教育,引导党员干部自觉树立正确的世界观、人生观、价值观,坚守共产党人的精神家园,不断提高党内法规执行力,提升党员干部法律意识和自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。通过形式多样的活动载体,把社会主义核心价值观宣传教育引向深入,引导机关党员干部自觉把个人梦、事业梦同中国梦结合起来,修身律己、崇德向善,履职尽责、敬业奉献,切实发挥引领表率作用。同时,还要注重加强和改进思想政治工作,积极引导机关党员干部讲党性、重品行、作表率,以实际行动彰显共产党人的人格力量。

三、坚持固本强基,着力在提高基层党组织创造力凝聚力战斗力上下功夫

机关党的工作基础在基层、重点在基层、创新点也在基层。提高机关基层组织建设科学化水平,是机关党建工作的重中之重。

一要积极推进“三型”党组织建设。深入开展学习型党组织创建活动,扎实推进学习品牌建设,提高学习实效;探索服务型党组织建设的路径,以服务群众、做群众工作为核心任务,着力服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员;支持和鼓励基层党建创新,进一步总结、提炼、推广和运用机关党支部工作法,推动交流和宣传,发挥典型示范带动作用。

二要严格党内生活。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。严格督促党员领导干部以普通党员身份,积极参加所在党支部的组织生活会,带好队伍,带正风气。围绕“三会一课”、理论学习、警示教育、实践锻炼等内容,开展好党日活动,以提高党内生活质量,进一步推进党内生活常态化、规范化和制度化。

三要加强党务干部队伍建设。围绕习近平总书记提出的新时期好干部标准,选优配强党务干部,把优秀干部安排到党务工作岗位,特别是要选好配强机关基层党组织书记。积极拓宽党务干部“出口”,协调安排党务干部与行政、业务干部之间的交流,保持党务干部队伍生机和活力。加大党务干部培训力度,开展集中学习培训,全面提高其政治素质和业务能力。积极宣传党务干部中的先进典型,深化“两优一先”表彰,通过采取举办先进事迹报告会等形式,交流好经验好做法,积极营造学先进、赶先进、争先进的良好氛围。同时,要对机关党务干部高看一眼、厚爱一分,积极帮助解决好他们工作和生活中遇到的实际问题。

四、坚持正风肃纪,着力在推进作风建设常态化上下功夫

作风建设是机关党建工作的永恒课题,“作风建设永远在路上”,只有起点,没有终点,只有更好,没有最好。必须始终把加强机关作风建设放在心上、抓在手上、落到实际工作中。

一要树立“抓常”的思维。按照习近平总书记“三个坚持不懈”要求,引导机关党员干部始终绷紧作风建设这根弦,自觉克服“闯关过关”心理、“得过且过”状态和“打擦边球”想法,持续深入转作风、改作风,真正做到经常抓、抓常态。

二要落实“抓细”的举措。扎扎实实从细处入手、在实处用力、向严处较真,把机关作风建设融入到日常工作和生活中,抓具体、抓实在、抓深入。当前,一方面要按照中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》和省、市委要求,继续抓好机关各级党组织领导班子“两方案一计划一清单”和领导干部个人“一措施一清单”的整改落实,保证整改措施落实到位;另一方面,要注重加强经常性思想教育和监督检查,并辅之以必要的批评教育和查处通报,推动集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设。

三要完善“抓长”的机制。要发扬改革精神,强化法治思维,把上级要求、群众期盼、实际需要和新鲜经验有机结合起来,加快形成系统完备、务实管用的制度体系,确保作风建设规范化、常态化、长效化。把教育实践活动中行之有效、基层和群众认可的做法上升为规范化、长效化的制度机制,坚决杜绝“四风”问题反弹。进一步建立健全机关联系基层、干部联系群众“双联系”等制度,切实把机关作风建设的要求落到实处,形成常态。(作者系  石家庄市直机关工委书记)